Dingen om te overwegen voordat u een LED-driver gebruikt

Om de werkdruk van onze medewerkers aan te passen en een gedreven, verantwoordelijke en vrolijke werksfeer te creëren, luiden we in augustus weer het jaarlijkse groepsuitje in.

Met de wereldwijde pandemie van Covid-19 hebben we in de eerste helft van 2020 veel ups en downs meegemaakt. De medewerkers van Anova blijven bij elkaar om de moeilijkheden in deze moeilijke tijd te overwinnen. Om de stress veroorzaakt door de pandemie opnieuw te beleven, organiseerde Anova op 21 juli een ontspannende reis naar Hailing Island voor alle medewerkers.

Dankzij de gezamenlijke inspanningen van alle medewerkers is het jaarlijkse verkoopvolume van Anova dramatisch verbeterd. Toevallig met het naderen van Chinees Nieuwjaar organiseerde Anova jaarlijks een etentje op 15 januari 2020 om de medewerkers te bedanken voor hun harde werk het hele jaar door.

Omdat de stijl gedurende twee opeenvolgende jaren verandert, kunnen we altijd een nieuw en fris gevoel voor onze klanten houden. Dit jaar leidden Kang Zheng, de CEO van Anova, en plaatsvervangend algemeen directeur, de heer Fu, ons professionele team om deel te nemen aan de verlichtingsbeurs.

Met veel enthousiasme geeft Anova een groot feest om het 15-jarig jubileum te vieren met een groep medewerkers die zich inzetten voor het bedrijf.

In april 2014 zijn we, na een bezoek aan de Frankfurter beurs in Duitsland, naar Zweden gegaan om daar onze oude vriend en partner te bezoeken.

In maart 2013 organiseerde Anova Lighting teambuildingactiviteiten en interne training in Fogang, de stad Qingyuan in Guangdong, een beroemde stad met een warmwaterbron. Op de eerste dag bezochten we het Forest Park van Guanyin Mountain in Fogang en het Natural Hot Springs Resort in Dragon Bay. Tijdens deze hete lente-reis hebben we allemaal vermoeidheid gelost en onszelf enorm ontspannen. Bovendien verbetert het niet alleen de vriendschap tussen medewerkers, maar verbetert het ook de teamgeest.