Collectieve activiteit in 2021
Om de werkdruk van onze medewerkers aan te passen en een gedreven, verantwoordelijke en vrolijke werksfeer te creëren, luiden we in augustus weer het jaarlijkse groepsuitje in. Anders dan bij eerdere reizen, stelde de heer Zheng voor dat we onze familieleden konden uitnodigen om samen van de geweldige tijd te genieten, wat deze reis nog meer betekenis gaf.
Vanwege de uitbraak van het coronavirus werd onze groepsreis georganiseerd op het eiland Pingsha, gelegen op de kruising van het district Nanhai en het district Gaoming in Foshan, met een oppervlakte van ongeveer 7,28 vierkante kilometer. Met alomtegenwoordige buffels, bananenboomgaarden, moestuinen, eindeloze weiden, is het een perfecte plek om dichter bij de natuur te komen en te ontspannen van de drukte van het stadsleven.
Genietend van de aangename zeebries besloten we om een barbecuefeestje te houden voor de lunch. We gingen snel naar de barbecue en konden niet wachten om een vuur te maken. Steven, een internationale verkoper vanAnova, is thuis een goede kok. Behendig legde hij snaren kippenvleugels, lampkoteletten, inktvisbakkebaarden en allerlei groenten op de grill boven de kolen, en borstelde de ingrediënten op dat eten, iedereen werd aangetrokken door het heerlijke eten. Degenen die niet konden koken, verbrandden het eten altijd slecht, maar Steven nam het initiatief om zijn gebakken eten met hen te delen. Hoewel het moeilijk was om te bakken, had iedereen een grote glimlach op hun gezicht.
Na genoten te hebben van het barbecuefeest gingen we naar het waterpark op het eiland. De verticale glijbaan en de Big Rainbow-glijbaan vielen ons voor het eerst op, en we konden niet wachten om onze matten naar de top van de glijbanen te brengen, met gesloten ogen en snellere hartslagen, uiteindelijk gleed we naar beneden van de Big Rainbow-glijbaan en viel in de water in een oogwenk. Wat een spannend en spannend spel! Daarnaast hadden we de hele middag een zwemwedstrijd en andere waterrecreatieve activiteiten.
Door deze rondleiding kunnen we niet alleen de communicatie tussen collega's bevorderen, maar ook de collectieve samenhang en teamgeest vergroten. In zo'n gezonde en positieve bedrijfscultuur geloven we dat Anova een mooiere toekomst zal winnen!
