Anova besteedt veel aandacht aan de algehele kwaliteit van de medewerkers en om het concept van onze producten beter aan onze klanten over te brengen, geven we elke maand een regelmatige producttraining.

Om de werkdruk van onze medewerkers aan te passen en een gedreven, verantwoordelijke en vrolijke werksfeer te creëren, luiden we in augustus weer het jaarlijkse groepsuitje in.

Begin 2021 hebben we een serie LED-minispots ontwikkeld, die handig zijn voor snelle bedrading, daarom noemen we ze de QUICKLINK-serie. Ze zijn geschikt voor vensterbanken, dakranden en kasten, enz. Deze serie heeft een zeer efficiënte installatieoplossing geboden voor installateurs en elektriciens.

Met de wereldwijde pandemie van Covid-19 hebben we in de eerste helft van 2020 veel ups en downs meegemaakt. De medewerkers van Anova blijven bij elkaar om de moeilijkheden in deze moeilijke tijd te overwinnen. Om de stress veroorzaakt door de pandemie opnieuw te beleven, organiseerde Anova op 21 juli een ontspannende reis naar Hailing Island voor alle medewerkers.

Omdat de stijl gedurende twee opeenvolgende jaren verandert, kunnen we altijd een nieuw en fris gevoel voor onze klanten houden. Dit jaar leidden Kang Zheng, de CEO van Anova, en plaatsvervangend algemeen directeur, de heer Fu, ons professionele team om deel te nemen aan de verlichtingsbeurs.

Met veel enthousiasme geeft Anova een groot feest om het 15-jarig jubileum te vieren met een groep medewerkers die zich inzetten voor het bedrijf.

De tentoonstellingsstijl is dit jaar heel anders dan de vorige. Ons belangrijkste product is roestvrijstalen verlichting en jachtverlichting.

In april 2014 zijn we, na een bezoek aan de Frankfurter beurs in Duitsland, naar Zweden gegaan om daar onze oude vriend en partner te bezoeken.

In maart 2013 organiseerde Anova Lighting teambuildingactiviteiten en interne training in Fogang, de stad Qingyuan in Guangdong, een beroemde stad met een warmwaterbron. Op de eerste dag bezochten we het Forest Park van Guanyin Mountain in Fogang en het Natural Hot Springs Resort in Dragon Bay. Tijdens deze hete lente-reis hebben we allemaal vermoeidheid gelost en onszelf enorm ontspannen. Bovendien verbetert het niet alleen de vriendschap tussen medewerkers, maar verbetert het ook de teamgeest.

De heer Zheng, de CEO van Anova, hecht veel waarde aan de fysieke en mentale gezondheid van de medewerkers, daarom organiseert hij elk jaar minstens één of twee groepsreizen voor ons.