Met de wereldwijde pandemie van Covid-19 hebben we in de eerste helft van 2020 veel ups en downs meegemaakt. De medewerkers van Anova blijven bij elkaar om de moeilijkheden in deze moeilijke tijd te overwinnen. Om de stress veroorzaakt door de pandemie opnieuw te beleven, organiseerde Anova op 21 juli een ontspannende reis naar Hailing Island voor alle medewerkers.

Omdat de stijl gedurende twee opeenvolgende jaren verandert, kunnen we altijd een nieuw en fris gevoel voor onze klanten houden. Dit jaar leidden Kang Zheng, de CEO van Anova, en plaatsvervangend algemeen directeur, de heer Fu, ons professionele team om deel te nemen aan de verlichtingsbeurs.

De tentoonstelling in 2008 zal het begin zijn van gedurfde innovatie voor Anova omdat onze focus op producten geleidelijk aan diversifieert.

Met veel enthousiasme geeft Anova een groot feest om het 15-jarig jubileum te vieren met een groep medewerkers die zich inzetten voor het bedrijf.

De International Retail Industry Exhibition werd gehouden van 5 tot 9 maart in Düsseldorf, Duitsland. Het werd om de drie jaar gehouden en is 's werelds grootste vakbeurs voor de detailhandel. We bezochten EUROSHOP in Düsseldorf, Duitsland in maart 2017.

Ons model LUC1403 won in oktober 2016 de Elmassan Kista 2016 Best Electricity Novelty Award

Gefeliciteerd met het winnen van ons model ALSD2545 met de "Elfack Design Award 2015" in Zweden.

In april 2014 zijn we, na een bezoek aan de Frankfurter beurs in Duitsland, naar Zweden gegaan om daar onze oude vriend en partner te bezoeken.

In maart 2013 organiseerde Anova Lighting teambuildingactiviteiten en interne training in Fogang, de stad Qingyuan in Guangdong, een beroemde stad met een warmwaterbron. Op de eerste dag bezochten we het Forest Park van Guanyin Mountain in Fogang en het Natural Hot Springs Resort in Dragon Bay. Tijdens deze hete lente-reis hebben we allemaal vermoeidheid gelost en onszelf enorm ontspannen. Bovendien verbetert het niet alleen de vriendschap tussen medewerkers, maar verbetert het ook de teamgeest.

De heer Zheng, de CEO van Anova, hecht veel waarde aan de fysieke en mentale gezondheid van de medewerkers, daarom organiseert hij elk jaar minstens één of twee groepsreizen voor ons.